Губернатор Владимир Мазур предложил внедрить систему микроквалификаций

Губернатор Томской области Владимир Мазур предложил внедрить на федеральном уровне систему микроквалификаций и микростепеней, которая позволит решить проблему дефицита кадров по ряду направлений.

Как сообщили НИА Томск в администрации региона, в семинаре-совещании по подготовке расширенного заседания президиума Госсовета России «О развитии рынка труда в РФ» в Новгородской области принимают участие руководители Администрации Президента РФ, члены федерального Правительства, главы российских регионов и отраслевых объединений работодателей.

Губернатор Владимир Мазур отметил эффективность проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В течение 2021-2023 годов запланировано профессиональное обучение по востребованным программам 570 тысяч человек со всей страны. Уровень трудоустройства участников проекта превышает 80%. В этой связи глава региона предложил продолжить реализацию проекта «Содействие занятости» после 2024 года, расширив категории его участников.

Также глава региона предложил внедрить в стране систему микроквалификаций и микростепеней, проработав необходимую нормативно-правую базу и внеся соответствующие изменения в Закон об образовании.

«Национальный исследовательский Томский государственный университет, будучи одним из федеральных операторов проекта, совместно с ВНИИ труда и Национальным агентством развития квалификаций прорабатывает возможность введения микроквалификаций и микростепеней, – сообщил губернатор Владимир Мазур участникам семинара-совещания. – Это уже позволяет студентам осваивать те навыки, которые необходимы работодателям, и приступать к труду со второго курса, не дожидаясь получения диплома. А тем, у кого высшее образование уже есть, новые программы дополнительного обучения позволяют быстро освоить новую трудовую функцию и устроиться на работу».