Губернатор назвал основной критерий оценки работы глав районов
570
Губернатор Саратовской области Роман Бусаргин 26 января начал заседание правительства с темы введения системы KPI для оценки эффективности работы муниципальных глав.
Глава региона напомнил, что для зампредов и министров она уже действует.
«У тех, кто не выполнил хотя бы один показатель, с этого года снизилась зарплата. Работа глав, их заместителей также должна оцениваться по базовым критериям. Это демография и экономика: снижение смертности, зарплата, наполняемость бюджета, участие в нацпроектах, государственных и областных программах. К разработке муниципальной модели оценки эффективности попросил подключиться Совет муниципальных образований, депутатов областной думы, министерства экономического развития и по делам территориальных образований. Прошу за месяц сформировать полный перечень критериев», - сказал губернатор.
Глава региона отметил, что на сегодняшний день ситуация в муниципалитетах неоднородная. Даже в аграрных районах с сопоставимым потенциалом разница заметна.
«В Екатериновском и Воскресенском районах зарплата 37 тысяч рублей, а в Питерском, Самойловском и Турковском - на 9 тысяч меньше. Здесь рост не выше 7 процентов, тогда как по области больше 13. В районах-соседях также диспропорция. В Духовницком - 37 тысяч, в Ивантеевском - 33. Напоминаю всем главам: ключевой критерий оценки вашей эффективности - уровень зарплат жителей», - заявил Бусаргин.
Он указал, что есть районы, которые фактически не пользуются возможностями нацпроектов и госпрограмм. Так, Балтайский, Дергачевский, Духовницкий и Калининский ограничились одним лишь благоустройством.
«При этом обратите внимание, что главы Ершовского и Татищевского районов привлекли каждый по 170 миллионов. На эти деньги строились дороги, капитально ремонтировались соцобъекты. Уверен, система оценки эффективности станет для глав стимулом работать лучше, грамотно подбирать заместителей, заботиться о людях. Правило будет для всех одно: если не растут зарплаты у жителей, они уменьшаются у вас», - сообщил губернатор.
Глава региона напомнил, что для зампредов и министров она уже действует.
«У тех, кто не выполнил хотя бы один показатель, с этого года снизилась зарплата. Работа глав, их заместителей также должна оцениваться по базовым критериям. Это демография и экономика: снижение смертности, зарплата, наполняемость бюджета, участие в нацпроектах, государственных и областных программах. К разработке муниципальной модели оценки эффективности попросил подключиться Совет муниципальных образований, депутатов областной думы, министерства экономического развития и по делам территориальных образований. Прошу за месяц сформировать полный перечень критериев», - сказал губернатор.
Глава региона отметил, что на сегодняшний день ситуация в муниципалитетах неоднородная. Даже в аграрных районах с сопоставимым потенциалом разница заметна.
«В Екатериновском и Воскресенском районах зарплата 37 тысяч рублей, а в Питерском, Самойловском и Турковском - на 9 тысяч меньше. Здесь рост не выше 7 процентов, тогда как по области больше 13. В районах-соседях также диспропорция. В Духовницком - 37 тысяч, в Ивантеевском - 33. Напоминаю всем главам: ключевой критерий оценки вашей эффективности - уровень зарплат жителей», - заявил Бусаргин.
Он указал, что есть районы, которые фактически не пользуются возможностями нацпроектов и госпрограмм. Так, Балтайский, Дергачевский, Духовницкий и Калининский ограничились одним лишь благоустройством.
«При этом обратите внимание, что главы Ершовского и Татищевского районов привлекли каждый по 170 миллионов. На эти деньги строились дороги, капитально ремонтировались соцобъекты. Уверен, система оценки эффективности станет для глав стимулом работать лучше, грамотно подбирать заместителей, заботиться о людях. Правило будет для всех одно: если не растут зарплаты у жителей, они уменьшаются у вас», - сообщил губернатор.