Павел Малков призвал поощрять работодателей, реализуют качественную корпоративную социальную политику
Губернатор Рязанской области Павел Малков на заседании регионального правительства 9 декабря прокомментировал работу по усилению участия бизнеса в поддержке семей с детьми. В регионе сформирован реестр лучших практик предприятий, которые реализуют качественную корпоративную социальную политику.
Павел Малков напомнил, что в 2025 году был введён корпоративный демографический стандарт, который позволяет усилить участие бизнеса в достижении демографических целей. С 1 января следующего года вырастет сумма, которую работодатель сможет выплачивать сотрудникам при рождении ребёнка, и она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Выплата составит до 1 миллиона рублей, ранее её размер был до 50 тысяч.
«Нужно активнее вовлекать компании в такие правильные социальные практики. В дальнейшем будем только усиливать работу. У нас в регионе есть предприятия, которые уже активно работают в этом направлении. Таких работодателей, реализующих качественную корпоративную социальную политику, обязательно нужно поощрять. Это их вклад в будущее региона», — подчеркнул губернатор.
Министр труда и соцзащиты населения Рязанской области Андрей Кричинский отметил, что в регионе 25 компаний уже присоединились к единой корпоративной практике, ещё около 100 предприятий и организаций готовятся включиться в работу. Им предлагаются успешные программы из сформированного в регионе реестра лучших практик. Работодатели в целом внедрили более 20 мер соцподдержки, включая ежемесячные денежные выплаты сотрудникам с детьми, помощь в компенсации затрат по ипотеке, предоставлению жилья. Он добавил, что в этом году пять лучших компаний будут отмечены региональными наградами за активную реализацию мероприятий, направленных на продвижение в регионе корпоративного демографического стандарта. Также с 2026 года введут специальную губернаторскую награду для поощрения работодателей.
Павел Малков напомнил, что в 2025 году был введён корпоративный демографический стандарт, который позволяет усилить участие бизнеса в достижении демографических целей. С 1 января следующего года вырастет сумма, которую работодатель сможет выплачивать сотрудникам при рождении ребёнка, и она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Выплата составит до 1 миллиона рублей, ранее её размер был до 50 тысяч.
«Нужно активнее вовлекать компании в такие правильные социальные практики. В дальнейшем будем только усиливать работу. У нас в регионе есть предприятия, которые уже активно работают в этом направлении. Таких работодателей, реализующих качественную корпоративную социальную политику, обязательно нужно поощрять. Это их вклад в будущее региона», — подчеркнул губернатор.
Министр труда и соцзащиты населения Рязанской области Андрей Кричинский отметил, что в регионе 25 компаний уже присоединились к единой корпоративной практике, ещё около 100 предприятий и организаций готовятся включиться в работу. Им предлагаются успешные программы из сформированного в регионе реестра лучших практик. Работодатели в целом внедрили более 20 мер соцподдержки, включая ежемесячные денежные выплаты сотрудникам с детьми, помощь в компенсации затрат по ипотеке, предоставлению жилья. Он добавил, что в этом году пять лучших компаний будут отмечены региональными наградами за активную реализацию мероприятий, направленных на продвижение в регионе корпоративного демографического стандарта. Также с 2026 года введут специальную губернаторскую награду для поощрения работодателей.