Глеб Никитин: «Развитие Нижегородской области немыслимо без развития кадрового потенциала»

20 и 21 октября в Нижнем Новгороде проходит HR-саммит 2020. Организаторами мероприятия выступилиправительство Нижегородской области и HR-Ассоциация Приволжского федеральногоокруга.

Одной из ключевых тем стало создание привлекательныхусловий для работы и жизни в нашем регионе. Как отметил губернаторНижегородской области Глеб Никитин, кадровая политика в текущих условиях обретаетособое значение.

«Развитие
Нижегородской области немыслимо без развития кадрового потенциала. Работа вэтой сфере ведется сразу по нескольким направлениям. В полной мере интересамрынка отвечают такие национальные проекты, как «Образование»,«Производительность труда и поддержка занятости», «Малое и среднеепредпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Совместные усилия государстваи бизнеса позволяют формировать комфортную среду для развития человеческогокапитала в регионе», – подчеркнул Глеб Никитин.

«Наличие квалифицированныхкадров имеет огромное значение для инвестиционной привлекательности. Длякомпаний, принимающих решение о размещении производства, крайне важно понимать,кто у них будет работать. За последние годы в нашем регионе были созданы дветерритории социально-экономического развития и особая экономическая зона«Кулибин». И подготовка кадров для новых производств у нас в приоритете», –отметил губернатор Нижегородской области.

Онлайн-формат саммита позволилпривлечь к участию в нём HR-директоров и руководителей компаний, а такжеэкспертов не только из Приволжья, но и из Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярскогокрая, Вологодской и Новгородской областей.

«Саммит – прекраснаявозможность услышать мнения представителей HR-сообщества о кадровой политике врегионе. Люди – главный ресурс развития Нижегородской области, подготовкекадров уделяется особое внимание в Стратегии развития региона. Стратегия – «живой»документ, который постоянно дорабатывается, в него могут быть включены и лучшиепредложения экспертов этого саммита», – отметила заместитель председателяЗаконодательного собрания Нижегородской области Ольга Щетинина.

Экспертным опытом с участникамисаммита поделились президент Национальной федерации профессиональных менторови коучей Александра Прицкер, основатель Школы командного лидерства МаксимДолгов, известный бизнес-тренер Вячеслав Таранов, директор по развитию «Апостроф-медиа»Татьяна Ананьева и более 20 спикеров, представляющих крупные компании.

По словам заместителягубернатора Нижегородской области Андрея Бетина, в обществе существует запросна изменение подхода к государственной службе. Именно диалог с бизнесом задаеториентир для изменения сознания государственных служащих, привлечения в сферу государственногоуправления современных практик.

«Совместно с HR-Ассоциацией ПФОмы открыли проектный офис по развитию человеческого капитала Нижегородскойобласти. Я обращаюсь к руководителям компаний с предложением участвовать в разработкестратегии человеческого капитала региона и о дальнейшей совместной деятельностив этом направлении. Мы открыты для такого партнерства с бизнесом и будем признательныза поддержку инициативы Министерством труда РФ», – подчеркнул на открытии саммита заместитель губернатора Нижегородской области АндрейБетин.