«Мурманская область – флагман развития Арктики»: губернатор Андрей Чибис рассказал о ключевых преимуществах региона на Всемирном фестивале молодежи в Сочи
101
Сегодня в рамках Всемирного фестиваля молодежи в Сочи губернатор Мурманской Андрей Чибис открыл не научную сессию «Молодая Арктика», организованную в партнерстве с Единым волонтерским центром Мурманской области. Глава региона выступил с лекцией «Мурманская область – флагман развития Арктики» и рассказал о возможностях и перспективах, которые открываются перед молодыми людьми в Кольском Заполярье.
«В 2019 году мы поставили перед собой амбициозную цель – добиться миграционного прироста населения до 2030 года. Мы долго считали, спорили, но нам было важно, чтобы на Север стало приезжать больше людей, чем уезжать. Этой цели удалось достигнуть в прошлом году. В Мурманскую область приехали молодые, активные и трудоспособные семьи. Это большая победа и важнейший показатель. Я хочу поблагодарить всех, кто решил связать свою жизнь с Кольским Заполярьем», – подчеркнул глава региона, открывая панельную сессию.
Андрей Чибис отметил, что Мурманская область – уникальный регион, в котором открываются широкие перспективы для молодых людей, готовых развивать профессиональные компетенции, творческие навыки и научные знания. Создание дополнительных стимулов жить и работать в Кольском Заполярье, а также привлечение молодых сотрудников из других регионов – вот ключевые задачи правительства Мурманской области. В регионе реализуется комплекс различных мер поддержки молодежи. Среди них – именная стипендия одаренным детям и специальная стипендия для активной молодежи Губернатора Мурманской области, а также предоставление грантов на реализацию молодежных социально значимых проектов. По инициативе регионального правительства с 2020 года в Мурманской области действуют «Полярки молодым» – молодежь получает выплаты с первого дня работы в бюджетной отрасли.
В рамках стратегического плана «На Севере – жить» в регионе введены меры социальной поддержки медработников и педагогов. При первом трудоустройстве после окончания обучения медработники получают единовременное пособие в размере шести должностных окладов. Для медицинских специалистов действует компенсация оплаты аренды жилья за счет регионального бюджета – до 25 тысяч рублей, компенсация стоимости проезда к месту практики и обратно для целевых студентов, а также аренда жилья на время практики. В два раза увеличены стипендии для ординаторов и студентов, обучающихся по целевому направлению, установлена фиксированная минимальная зарплата для ряда категорий в первичном звене и на скорой помощи.
Работники здравоохранения включены в перечень категорий участников программы «Свой дом в Арктике», у который есть возможность получить сертификат на 1,5 млн рублей на строительство или приобретение дома или домокомплекта. «Свой дом в Арктике» – региональная программа, которая реализуется в рамках стратегического плана «На Севере – жить». Участниками программы в том числе могут являться многодетные семьи, участники СВО, ветераны боевых действий и члены их семей, а также работники здравоохранения и образования.
Молодые педагоги со стажем работы от 3-х лет по дефицитным специальностям, переехавшие в регион, получают единовременную выплату в размере 1 млн рублей. Педагогические работники со стажем до 3-х лет, впервые трудоустроившиеся на дефицитные вакансии и переехавшие в Мурманскую область, получают 500 тысяч рублей. Молодые специалисты, приступившие к работе в школах, детских садах и колледжах Кольского Заполярья, получают единовременное поощрение в размере 100 тысяч рублей по завершении учебного года. Педагогам первой и высшей квалификационных категорий устанавливается ежемесячная выплата в размере 10 и 15 тысяч рублей соответственно, а заслуженным учителям Российской Федерации выплата будет увеличена в два раза и составит 20 тысяч рублей ежемесячно. Также введена компенсация аренды жилья в размере 25 тысяч рублей для узкопрофильных специалистов, ...
«В 2019 году мы поставили перед собой амбициозную цель – добиться миграционного прироста населения до 2030 года. Мы долго считали, спорили, но нам было важно, чтобы на Север стало приезжать больше людей, чем уезжать. Этой цели удалось достигнуть в прошлом году. В Мурманскую область приехали молодые, активные и трудоспособные семьи. Это большая победа и важнейший показатель. Я хочу поблагодарить всех, кто решил связать свою жизнь с Кольским Заполярьем», – подчеркнул глава региона, открывая панельную сессию.
Андрей Чибис отметил, что Мурманская область – уникальный регион, в котором открываются широкие перспективы для молодых людей, готовых развивать профессиональные компетенции, творческие навыки и научные знания. Создание дополнительных стимулов жить и работать в Кольском Заполярье, а также привлечение молодых сотрудников из других регионов – вот ключевые задачи правительства Мурманской области. В регионе реализуется комплекс различных мер поддержки молодежи. Среди них – именная стипендия одаренным детям и специальная стипендия для активной молодежи Губернатора Мурманской области, а также предоставление грантов на реализацию молодежных социально значимых проектов. По инициативе регионального правительства с 2020 года в Мурманской области действуют «Полярки молодым» – молодежь получает выплаты с первого дня работы в бюджетной отрасли.
В рамках стратегического плана «На Севере – жить» в регионе введены меры социальной поддержки медработников и педагогов. При первом трудоустройстве после окончания обучения медработники получают единовременное пособие в размере шести должностных окладов. Для медицинских специалистов действует компенсация оплаты аренды жилья за счет регионального бюджета – до 25 тысяч рублей, компенсация стоимости проезда к месту практики и обратно для целевых студентов, а также аренда жилья на время практики. В два раза увеличены стипендии для ординаторов и студентов, обучающихся по целевому направлению, установлена фиксированная минимальная зарплата для ряда категорий в первичном звене и на скорой помощи.
Работники здравоохранения включены в перечень категорий участников программы «Свой дом в Арктике», у который есть возможность получить сертификат на 1,5 млн рублей на строительство или приобретение дома или домокомплекта. «Свой дом в Арктике» – региональная программа, которая реализуется в рамках стратегического плана «На Севере – жить». Участниками программы в том числе могут являться многодетные семьи, участники СВО, ветераны боевых действий и члены их семей, а также работники здравоохранения и образования.
Молодые педагоги со стажем работы от 3-х лет по дефицитным специальностям, переехавшие в регион, получают единовременную выплату в размере 1 млн рублей. Педагогические работники со стажем до 3-х лет, впервые трудоустроившиеся на дефицитные вакансии и переехавшие в Мурманскую область, получают 500 тысяч рублей. Молодые специалисты, приступившие к работе в школах, детских садах и колледжах Кольского Заполярья, получают единовременное поощрение в размере 100 тысяч рублей по завершении учебного года. Педагогам первой и высшей квалификационных категорий устанавливается ежемесячная выплата в размере 10 и 15 тысяч рублей соответственно, а заслуженным учителям Российской Федерации выплата будет увеличена в два раза и составит 20 тысяч рублей ежемесячно. Также введена компенсация аренды жилья в размере 25 тысяч рублей для узкопрофильных специалистов, ...