Артём Здунов на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» рассказал об опыте Мордовии по трудоустройству бывших заключенных

В Москве 14 апреля состоялось совместное заседание комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» и Агентства стратегических инициатив. В нем приняли участие представители органов власти, федеральные и региональные эксперты, представители научного и делового сообщества. Обсуждение было посвящено вопросу сбора и внедрения лучших региональных управленческих практик на актуализированной версии цифровой платформы «Смартека».

Открывая мероприятие, председатель комиссии, губернатор Калужской области Владислав Шапша сказал: «Президент отметил, что для решения кадрового вопроса нужно всем включиться в работу, каждому на своем месте. Иначе общего результата не будет, учитывая масштаб задачи. Он также отметил, что у нас есть практики, которые нужно тиражировать. Для этого необходимо взаимодействовать с управленческими командами в субъектах Российской Федерации. В связи с этим важность созданной АСИ платформы «Смартека» как инструмента по поиску и обмену эффективными региональными управленческими практиками сомнений не вызывает».

О работе платформы «Смартека» – инструменте по поиску и обмену эффективными региональными практиками – рассказал первый заместитель генерального директора, руководитель аппарата генерального директора Агентства стратегических инициатив Игорь Карачин.

Представители субъектов поделились региональными практиками в сфере кадрового обеспечения. Глава Мордовии Артём Здунов рассказал о работе республики совместно с региональным УФСИН в сфере трудоустройства бывших заключенных. «99% осужденных, находясь в исправительных учреждениях Мордовии, трудоустроены. Это самый высокий показатель в стране. За это время люди получают специальность, повышают квалификацию. Данную категорию мы рассматриваем как один из резервов для обеспечения экономики кадрами. Проект по трудоустройству бывших заключенных поддержан Агентством стратегических инициатив и включен в базу практик «Смартека», – отметил Глава республики.

Технология реализации проекта включает в себя несколько этапов. Формируется реестр освобождающихся и их пожеланий к трудоустройству или обучению, размещается резюме осужденного на портале «Работа России» – эта делается за 9 месяцев до освобождения. Постоянно ведется подбор вакансий во взаимодействии с работодателями в формате аудио-ярмарок вакансий, целевых выездов представителей Службы занятости и работодателей в колоний – в год проводится более 35 таких выездов и около 50 ярмарок. Бывшие заключенные после освобождения направляются на обучение или подтверждение квалификации. На территории двух исправительных колоний аккредитованы экзаменационные центры по проведению независимой оценки квалификации в области строительства и сварки. В экзаменационных центрах проводятся демонстрационные экзамены с приглашением будущих работодателей. Кроме того, обеспечено полное сопровождение человека в процессе трудоустройства после освобождения – помощь в подготовке резюме, восстановлении документов, психологическая поддержка, наставничество, оказание бесплатной юридической помощи.

Работодатели-партнеры предоставляют компенсацию проживания в арендном жилье. В прошлом году из общего числа трудоустроенных жильем обеспечены 100% нуждающихся. Для работодателей, трудоустраивающих бывших заключенных, действует механизм государственной поддержки в рамках нацпроекта «Кадры» – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы.

Наряду с трудоустройством уделяется пристальное внимание к социальной адаптации осужденных. Разработано 370 программ ресоциализации, каждая из которых помогает конкретному человеку вернуться к нормальной жизни. Особое внимание уделяется уязвимым категориям. Для женщин с детьми работает кризисный центр «Мать и дитя», а также действуют специализированные учреждения социальной защиты.

С декабря 2025 года функционирует Центр пробации Республики Мордовия. Его основная задача – комплексная поддержка людей, освободившихся из мест лишения свободы.

Было отмечено, что благодаря комплексному подходу и четкому взаимодействию всей команды Мордовии, Службы занятости, работодателей и УФСИН в первый месяц после освобождения трудоустраивается каждый третий бывший заключенный из числа желающих работать в Мордовии. Осваивая рабочие профессии, большинство трудятся на предприятиях промышленности (39%), а также в сфере торговли, ЖКХ, сельского хозяйства и строительства.

«Здесь надо понимать социальный эффект – мы руководствуемся тем, что с людьми, которые возвращаются к обычной жизни, мы обязательно должны работать. Это помогает исключить рецидив. Среди тех, кто работает в исправительных центрах республики, не было ни одного случая рецидива – это о многом говорит», – подчеркнул Артём Здунов.

В ходе заседания речь также шла о региональных практиках ранней профориентации молодежи для формирования кадрового суверенитета и устойчивого социально-экономического развития страны.