Кондратьев: краю нужны 266 тыс. кадров за 7 лет — техместа увеличили на 1,5 тыс.
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев провёл совещание с заместителями и руководителями профильных министерств и ведомств по вопросам подготовки кадров для экономики региона.
— На заседании Госсовета президент России подчеркнул, что решение кадрового вопроса — фундаментальная составляющая будущего страны, необходимая для достижения национальных целей. Поэтому мы должны заниматься подготовкой кадров системно, формировать из молодёжи конкурентоспособных специалистов, мыслящих на уровне мировых стандартов и опережающих время. Делать это нужно совместно с бизнесом: активно привлекать предприятия к обучению студентов и школьников по всему региону. Такой подход позволит создавать собственные передовые технологии во всех отраслях и добиваться технологического суверенитета. Квалифицированных кадров требуют и инвестиционные проекты. Сейчас в крае реализуется 550 инвестпроектов — они дадут более 118 тысяч рабочих мест. Эти предприятия будут высокотехнологичными, а значит ребята, которые придут на них работать, должны быть к этому готовы. Всего же, по прогнозам, в ближайшие семь лет экономике региона потребуется ещё 266 тысяч специалистов, — сказал Вениамин Кондратьев.
Его заместитель Александр Руппель представил данные о распределении инвестиций по отраслям и их влиянии на создаваемые рабочие места. По его словам, наибольшая доля инвестиций приходится на промышленность и санаторно‑курортную сферу. Вместе эти сектора формируют почти 50 процентов всех реализуемых в регионе проектов. Ожидается, что на обрабатывающих производствах будут созданы порядка 30,3 тысячи новых рабочих мест, а в санаторно‑курортной отрасли — более 30 тысяч.
— Решение здесь очевидно: отрасли должны формировать заказ для образовательной системы, которая к нужному периоду готовит востребованных специалистов. В связи с этим на уровне региона принято решение корректировать контрольные цифры приёма совместно с органами власти и представителями бизнеса в соответствии с прогнозируемой кадровой потребностью. Так, количество мест по техническим направлениям увеличено на полторы тысячи. Это позволило повысить долю профессий технического профиля в колледжах и техникумах с 42 процента до 62,8 процента, — сказал Александр Руппель.
В повестке также отмечен дефицит кадров в двух приоритетных направлениях региона — санаторно‑курортной сфере и IT‑отрасли. В целях обеспечения летнего пикового спроса на персонал в крае уже четвёртый год действует кадровая школа; её участниками стали более десяти тысяч человек. Для развития проекта подписано соглашение с Российским государственным университетом туризма и сервиса (РГУТИС) — вузом, реализующим подготовку кадров для санаторно‑курортного комплекса. РГУТИС войдёт в состав образовательного модуля кадровой школы, и выпускники проекта в следующем году также получат диплом РГУТИСа о профессиональном обучении. Параллельно достигнута договорённость с крупным сетевым отельером о создании в Анапе филиала университета, что позволит сочетать профильную подготовку специалистов с практической отработкой навыков.
В IT‑секторе края функционируют свыше двух тысяч организаций, в которых трудятся более 18,5 тысячи человек. Для компаний действуют механизмы налоговых и финансовых стимулов, включая вычеты на привлечённых работников. С этого года предприятия могут получать субсидию на возмещение половины НДФЛ по сотрудникам. Полученные средства планируется направлять на поощрение работников и улучшение условий их труда. Одновременно приняты дополнительные меры поддержки для самих IT‑специалистов.