Александр Соколов поделился опытом Кировской области по развитию рынка труда
Глава региона принял участие в двухдневном заседании Госсовета РФ в Великом Новгороде
Губернатор Кировской области принял участие в расширенном заседании Президиума Государственного Совета по вопросу развития рынка труда в Российской Федерации под председательством Президента Владимира Путина. Александр Соколов как член коллегии Министерства просвещения поделился опытом Кировской области по решению кадрового вопроса.
Глава страны обозначил, что Правительство реализует специальную программу, результатом которой уже стало постепенное, но последовательное снижение безработицы — до 3%. Вместе с тем рост экономики может столкнуться с дефицитом трудовых ресурсов.
— По всем направлениям развития образования и подготовки кадров усилия следует только наращивать. И чтобы результат был действительно системным, мы должны ясно понимать, какие специалисты понадобятся нашей экономике, предприятиям уже в ближайшей перспективе, — подчеркнул Президент. — Обязательно учитывать формирующиеся тенденции технологического, индустриального развития. Именно поэтому ежегодно будем формировать пятилетний прогноз потребностей в кадрах на уровне всей экономики.
Как отметил Владимир Путин, первый такой прогноз должен быть подготовлен уже в следующем году. На его основе будут рассчитываться параметры подготовки кадров со средним и высшим профобразованием.
В Кировской области реализуется целый комплекс мер, направленных на обеспечение отраслей экономики квалифицированными кадрами.
— Перестройка системы среднего профобразования, популяризация рабочих профессий, более качественное прогнозирование потребности в рабочих — этим уже занимаемся, – отметил в своем телеграм-канале глава региона Александр Соколов. – В Кировской области есть успехи: мы уже переориентировали набор в колледжи и техникумы, внедряем «Профессионалитет» по машиностроению. Активно работаем с объединениями работодателей. Но и бизнес, промышленников тоже ориентируем по-новому — теперь они выстраиваются в очередь за работниками, а не наоборот. Значит должны включать механизмы стимулирования — повышать зарплаты и создавать достойные условия труда.
В Кировской области внедрена политика поддержки предприятий, на которых работники получают зарплату выше средней по региону, благодаря чему кировчане имеют возможность получать достойный заработок.
Члены Президиума Госсовета РФ выработали ряд мер по дальнейшей стабилизации рынка труда.
Отметим, в Кировской области в этом году целях ликвидации дефицита кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса увеличены контрольные цифры приема на бюджетные места в техникумах и колледжах. Так, по направлению «Машиностроение» контрольные цифры приема увеличены почти в 2 раза — на 400 мест, и на 2023/2024 учебный год составили 805 мест. В соответствии с поручением Президента значительно увеличено количество мест по IT-специальностям – на 100 мест. Впервые выделены места на специальность «Мехатроника и мобильная робототехника». Также увеличен прием по группам «Электро- и теплоэнергетика», «Электроника, радиотехника и системы связи».