Александр Соколов: нужен закон о первом рабочем месте
В интервью федеральному агентству Интерфакс губернатор Кировской области Александр Соколов рассказал о комплексе мер, которые могут помочь в привлечении в регион молодых кадров и главное – в том, чтобы закрепить их на вятской земле, чтобы здесь специалистам было комфортно жить и работать.
– Основная стратегия — оставаться в том регионе, где родился или учился. Поэтому задача заключается в том, чтобы молодежь видела перспективы развития в своем регионе. Значит, нужно ориентироваться на интересы нового поколения, – подчеркнул Александр Соколов.
По его словам, в Кировской области на достаточно высоком уровне находится система образования, развито дополнительное образование, создается новая социальная, спортивная, досуговая инфраструктура.
Но молодежи необходимы гарантии постоянного места работы после окончания вуза или колледжа.
– Поэтому нужен закон о первом рабочем месте, чтобы организации брали молодых людей на работу, – сказал Александр Соколов. – А для этого должен быть экономический механизм. Например, чтобы предприниматель, который берет молодого человека с образованием, но без опыта, не платил за него начисления в фонды, — а это 36%. Пусть НДФЛ платит, а с остальным можно подождать. Потому что в противном случае за безработного молодого человека будет полностью платить государство. В случае действия закона о первом рабочем месте молодой человек получает первый опыт, запись в трудовой книжке, рекомендации, предприниматель экономит фонд заработной платы, государство решает проблему молодежи и трудовых ресурсов.
– Основная стратегия — оставаться в том регионе, где родился или учился. Поэтому задача заключается в том, чтобы молодежь видела перспективы развития в своем регионе. Значит, нужно ориентироваться на интересы нового поколения, – подчеркнул Александр Соколов.
По его словам, в Кировской области на достаточно высоком уровне находится система образования, развито дополнительное образование, создается новая социальная, спортивная, досуговая инфраструктура.
Но молодежи необходимы гарантии постоянного места работы после окончания вуза или колледжа.
– Поэтому нужен закон о первом рабочем месте, чтобы организации брали молодых людей на работу, – сказал Александр Соколов. – А для этого должен быть экономический механизм. Например, чтобы предприниматель, который берет молодого человека с образованием, но без опыта, не платил за него начисления в фонды, — а это 36%. Пусть НДФЛ платит, а с остальным можно подождать. Потому что в противном случае за безработного молодого человека будет полностью платить государство. В случае действия закона о первом рабочем месте молодой человек получает первый опыт, запись в трудовой книжке, рекомендации, предприниматель экономит фонд заработной платы, государство решает проблему молодежи и трудовых ресурсов.