Глава Чувашии принял участие в Гайдаровском форуме

Каждый январь в стране деловая повестка года открывается форумом «Россия и мир». Так называемый Гайдаровский форум на дискуссионных площадках собирает экспертов, которые обсуждают приоритетные задачи, стоящие перед государством на текущий год, перспективы дальнейшего экономического роста, тенденции и вызовы развития, состояние бизнес-среды и инвестклимата и многое другое. Форум проходит 13 и 14 января на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Его формат смешанный: спикеры будут участвовать в панельных дискуссиях на площадке центрального кампуса академии, а аудитория может присоединиться ко всем площадкам онлайн. Глава Чувашии Олег Николаев стал участником дискуссии «Современный руководитель: от компетентности к зрелости». Татьяна Молокова разбиралась в теме. Одна из сквозных тем форума - приоритетные инициативы правительства по социально-экономическому развитию страны. Здесь на первый план выходит тема и управленческой зрелости. Что это такое, можно ли ее развить и при каких условиях начальник отдела может стать, допустим, руководителем региона. - Важно управленческая зрелость, как отражается на тех людях, с которыми мы работаем. Люди, которые управляют процессами зависят от команды. Второе - как отражаются их действия, на людях, ради которых все это делается. Каким должен быть руководитель, нужно и можно ли его оценивать, а главное, стоит ли развивать управленческую зрелость и управленческие компетенции. Вопросы повышения уровня квалификации лидеров разного уровня сейчас набирают обороты. Различные чемпионаты и конкурсы «Лидеры России», «Управленческая команда», Кубок Чувашской Республики по стратегии и управлению бизнесом позволяют находить грамотных специалистов в различных сферах, обладающих высокими лидерскими качествами и компетенциями. ЮРИЙ СИНЯГИН: "Те руководители, которые просят оценить команду не удовлетворены количественной оценкой по профилю. Они просят портретное описание, качественное описание. Зрелость - хороший инструмент для такого описания, уровня или этапа зрелости". На площадке также обсудили необходимость баланса между рисками и возможной пользой при принятии командных решений и как сочетать психологическую зрелость