Губернатор Белгородской области рассказал о подходах в кадровой политике

Вячеслав Гладков отметил, что акцент делает на местные кадры, но приглашает отдельных специалистов под конкретные задачи, если видит, что это необходимо. На вопрос о том, как формируется команда губернатора, Вячеслав Гладков ответил на пресс-конференции в ТАСС 2 декабря.«Если честно, я не вижу каких‑то особенностей… Главный подход – только местные кадры. Нужна очень существенная причина, по которым люди бы приходили [из других регионов]. Но исходя из того, что нужно какие‑то задачи решать сейчас, я пригласил несколько человек. Кто‑то влился. У кого‑то не получилось. Абсолютно понятный эволюционный процесс», – рассказал он.. Также Гладков отметил, что очень рассчитывает на молодёжь, а молодые люди, в свою очередь, готовы и могут работать в органах власти.«Запрос на кадровые лифты у молодёжи огромный. Около 30 человек я взял на работу. Кто‑то работает два месяца, кто‑то один, кто‑то два дня. Получится не у всех. Понимаю. Но мы задаём новые тренды, меняем подходы. И не будет 100%-ного результата».. В том, что с кем‑то по разным причинам приходится расставаться, глава региона не видит ничего необычного. По его мнению, главное – чтобы люди почувствовали результат работы власти.«Если мы чувствуем работу органов власти, это для меня главный показатель», – заключил он..